Maryland Store’daki Apple İşçileri ABD’de Bir İlk Olarak Sendikalaşmak İçin Oy Verdi

Baltimore bölgesindeki bir mağazadaki Apple çalışanları sendikalaşmaya oy vererek şirketin Amerika Birleşik Devletleri’ndeki 270’den fazla mağazasından perakendeciler, restoranlar ve teknoloji şirketleri arasında geniş bir emek örgütlenmesi trendine katılan ilk mağaza oldu.

Cumartesi günü Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu tarafından açıklanan sonuç, ücretler ve Covid-19 politikaları üzerinde daha fazla söz sahibi olmak isteyen Apple perakende çalışanları arasında gelişen bir hareket için bir dayanak sağlıyor. Sendika liderleri, iki düzineden fazla Apple mağazasının çalışanlarının son aylarda sendikalaşmaya ilgi duyduklarını belirttiler.

Seçimde, Apple’ın Towson, Md.’deki mağazasında 65 çalışan, Apple Koalisyonu olarak bilinen Organize Perakende Çalışanları Sendikası tarafından temsil edilme lehinde oy kullanırken, 33 kişi karşı oy kullandı. 300.000’den fazla çalışanı temsil eden bir endüstriyel sendika olan Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Birliği’nin bir parçası olacak.

IAM International başkanı Robert Martinez Jr. yaptığı açıklamada, “Bu tarihi zaferi elde etmek için Towson’daki Apple mağazasında CORE üyelerinin sergilediği cesareti alkışlıyorum” dedi. “Dünya genelinde binlerce Apple çalışanı için büyük bir fedakarlık yaptılar. Bütün gözleri bu seçimde olan millet.

Sonuç, Apple’ın birçok perakendeciden daha fazla ödeme yaptığını ve sağlık deva ve hisse senedi hibeleri de dahil olmak üzere bir dizi fayda sağladığını öne sürerek sendika sürücülerini köreltme kampanyasına bir darbe oldu. Geçen ay, perakende çalışanlarının başlangıç ​​ücretlerini 20 dolardan 22 dolara çıkardı ve Apple perakendesini yöneten Deirdre O’Brien’ın bir görüntüsünü yayınlayarak çalışanları bir sendikaya katılmanın şirketin işine zarar verebileceği konusunda uyardı.

Apple Hakkında Daha Fazlasını Okuyun

  • Yükseltme: Apple, yıllık geliştirici konferansında iPhone’un faydasını genişleten ve kişiselleştirme için daha fazla fırsat ekleyen bir dizi yeni yazılım özelliğini tanıttı.
  • Sanal Gerçeklik: Şirket, fiziksel ve sanal dünyaları harmanlayan bir kulaklık için görüntü içeriği geliştirmeleri için Jon Favreau gibi Hollywood yönetmenlerini görevlendirdi.
  • 3 Trilyon Dolarlık Bir Şirket: Halka açıldıktan kırk yıl sonra, Apple 2018’de 1 trilyon dolarlık bir piyasa değerine ulaştı. Şimdi, şirket bunun üç katı değerinde.
  • Ticari Markalar: Teknoloji devi, şarkıcı-şarkı yazarlarına, okul bölgelerine ve yemek bloglarına, bir elma ve hatta diğer meyveleri içeren ticari marka adları veya logoları denemeye karşı çıktı.

Towson’daki çalışanlar, sendika oylaması öncesinde bir görüntüde, Apple’ın sendika karşıtı kampanyasının “kötü” olduğunu ve yönetimin işçilere sendikaların daha önce Siyah çalışanların saflarına katılmasını yasakladığını söylemesini içerdiğini söyledi. O’Brien, oylamadan önceki haftalarda mağazayı ziyaret etti ve herkese sıkı çalışmaları için teşekkür etti.

Kısa bir süre sonra çalışanlar, yöneticilerinin, çalışanları endişelerini toplantılarda dile getirmeye ve şikayetlerine çözüm bulmalarına yardımcı olmaya teşvik etmeye başladığını söyledi. Sendika çabalarında aktif bir Towson çalışanı olan Eric Brown, yöneticilerin sendika aidatlarının maliyetini vurguladığı bire bir toplantılara çalışanları da çekmeye başladıklarını söyledi.

Oylama, Apple ve organizatörler arasındaki puanı eşitler. Bu ayın başlarında, Atlanta’daki bir mağazadaki çalışanlar, Apple’ın ücretleri artırma ve sunduğu faydaları vurgulama hamlelerinden sonra sendikaya verilen destek boşa çıkınca planlı bir seçimden vazgeçti. Atlanta’daki sendika organizatörleri, Apple’ı zorunlu toplantılar sırasında işçilerin sendika karşıtı mesajları dinlemelerini istemekle suçlayarak Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na resmi bir suçlamada bulundular. Kurul, suçlamanın haklı olup olmadığını henüz belirlemedi.

Organizatörlerin en fazla ivme kazandığı şirketlerden biri olan Starbucks’ta, çalışanlar, Buffalo’daki bir mağazada örgütlenmek için oy verdiler ve diğer mağazaları sendika seçimlerine başvurmaya teşvik etmeye yardımcı oldular. NLRB’ye göre, Aralık ayında yapılan oylamadan bu yana, şirketin ABD’deki yaklaşık 9.000 şirkete ait mağazasının 150’den fazlası sendikalaşmaya oy verdi.

Stanford Üniversitesi’nde hukuk profesörü ve “For Labor to Build On: Wars, Depression and Pandemic” kitabının yazarı William Gould, “Başka bir yerde işçiler galip gelirse, işçiler ilgi ve cesaret kazanır” dedi. “Birçoğu görmek için izliyor: İşçiler başarılı olabilir mi? Bir araya gelecekler mi? Cevabın olumlu olması, diğer işçileri toplu pazarlık yolunda adım atmaya teşvik edecektir.”

Apple çalışanları ayrıca New York’taki Grand Central Terminal mağazasında ve Louisville, Ky’daki bir mağazada da örgütleniyor.Bu mağazalar seçim istemeden önce destek oluşturuyor. Atlanta’daki organizatörler, gelecekte seçimlerini canlandırmayı planladıklarını söylediler.