Apple TV+’ın “The Morning Show” programının yakın tarihli bir bölümünde televizyon sunucusu Alex Levy, bir terapistle canlı televizyon röportajı yaparken işler kişisel boyutlara doğru gidiyor.
Evdeki milyonlarca izleyici izlerken terapist ondan “Kendimi en canlı hissettiğim zaman…” cümlesini tamamlamasını ister.
Alex hiç tereddüt etmeden “Ben çalışırken” diye yanıtlıyor.
Terapist yanıt verir: “Neden sadece işte?”
Jennifer Aniston’ın canlandırdığı Alex şaşkın görünüyor. Röportaj onu rahatsız edici bir duruma soktu ve kendini toparlaması biraz zaman alıyor.
Kişisel ihtiyaçlar ile profesyonel hırs arasındaki gerilim, milyonlarca insanın işle ilişkilerini değiştirdiği bir dönemde yeni popülerlik kazanan güvenilir bir televizyon türü olan mevcut iş yeri programlarının ortak temasıdır. Büyük İstifa” işyerlerini organize ediyor veya uzaktan çalışma esnekliği için mücadele ediyor.
Alex ve işyerindeki TV kahramanları, profesyonel kimliklerini gerçek benliklerinden ayırmaya çabalıyor. İşlerinin kendilerini canlı canlı yemesine izin vermeden seçtikleri alanlarda başarılı olup olamayacaklarını merak ediyorlar.
Hulu’nun “The Other Black Girl” dizisinde editör yardımcısı Nella Rogers, kurumsal çeşitlilik yöneticilerinin mesajlarının aksine “kendinizi işe getirmeye” karar vermenin tehlikeli olduğunu öğreniyor.
Apple TV+’ın “Ted Lasso” dizisinde, programa adını veren neşeli futbol koçu, oğlunun ve eski karısının bulunduğu yerden binlerce kilometre uzakta bir işe girmiş olmanın verdiği suçluluk duygusundan kaynaklanıyor gibi görünen bir dizi panik atak geçiriyor. yaşamak.
Hulu’nun “The Bear” dizisinin dahi şefi Carmen Berzatto, dizinin ikinci sezonunun sonunda kendini gömme buzdolabında kilitli buluyor ve kişisel hayatının bu duruma girmesine izin verdiği için kendini azarlarken bir yandan da bir sürü küfür savuruyor. hırslarının yolu.
Bu karakterler birçok yönden son yıllarda milyonlarca huzursuz işçinin duygularını yansıtıyor. Yaklaşık 50 milyon Amerikalı artık işlerini en azından yarı zamanlı olarak evden yapıyor ve birçoğu esnekliğe bağlı olarak büyüdü. Diğerleri işten atlıyor ya da daha yüksek ücretler için mücadele ediyor. Ve bu yıl şu ana kadar yaklaşık 472.300 işçi greve gitti; bu rakam iki yıl önce 58.100’dü.
Yöneticiler, salgının ardından çalışanların ofise dönmeleri konusunda ısrar etmeye başladığında, yüzlerce işçi protesto amacıyla Amazon’un genel merkezini terk etti ve düzinelerce Apple çalışanı, kalıcı esneklik talep eden dilekçeleri imzaladı.
Çeşitli sektörlerde ve şirketlerde işçiler, hayatlarının ne kadarını patronlarına vermeye hazır olduklarını soruyorlar.
Pandemiye giden yıllarda, pek çok işveren, bir işyerinin evin yerini alabileceğini kurnazca ve çok da kurnaz olmayan bir şekilde iletti. Silikon Vadisi yöneticileri, çalışanlarına ücretsiz yemekler, cömert happy hour’lar ve tesis içi Zumba teklif etti. Temel varsayım, işçilerin topluluk bulmak için ofisten ayrılmak zorunda olmadıklarıydı; bazıları bunu asla yapmamaları gerektiği şeklinde yorumladı.
İnsan kaynakları yöneticileri, çalışanları (Meta’nın işe alımlarına gönderilen e-postalar uyarınca) “kendi gerçek benliğiniz” gibi giyinmeye teşvik ederek, özel kişi ile maaş çeki için haftada 40 saatten fazla ticaret yapması beklenen işçi arasındaki sınırları daha da bulanıklaştırdı.
Peki kendinizi üzgün, bitkin hissettiğinizde ya da aylaklık etme havasında olduğunuzda “tüm benliğinizi işe vermek” akıllıca mıdır? Peki ya gerçek benliğiniz, çalıştığınız şirketin amaçlarıyla uyuşmayan değerlere sahipse?
Bu gerilimler, çalışanlarının uğruna çalıştıkları gizemli varlığın hiçbir işe yaramadığını anladığı “Severance”ın ve Nella’nın yayınevinin edebiyat yıldızıyla yüzleştikten sonra mesleki sonuçlarla karşılaştığı “The Other Black Girl”ün merkezinde yer alıyor. son kitabında ırkçı bir tasvir. Şirketin “diğer Siyah kızı” Hazel-May McCall, Nella’nın doğru duruşunu destekleyeceğine söz vermişti, ancak kritik anda geri adım attı.
Hazel-May bir noktada Nella’ya “Sadece onların olmanı istedikleri kişi olmalısın” dedi.
İşyeri şovları uzun süredir televizyonun vazgeçilmeziydi, ancak bu türdeki daha önceki programlarda yer alan karakterler çok az iş yapmış gibi görünüyordu. Jim, “The Office”te Dwight’ın zımbasını Jell-O’ya yapıştırıyor; “30 Rock”ta Kenneth, bir zarfı yalamadan önce onunla evlenmesi gerektiğinde ısrar ediyor.
Yayının yükselişinden bu yana en çok konuşulan programlar arasında yer alan işyeri programlarında daha az şaka yapılıyor. Ana karakterler işleri konusunda son derece ciddi ve açıkça hırslı olma eğilimindedir. “The Bear”dan Carmy umutsuzca o Michelin yıldızını istiyor; “The Morning Show”dan Alex, Nielsen sayılarının düşmesi halinde yıkılırdı; Tatlı huylu Ted Lasso bile etrafındaki insanlar onu günümüzün patronunun tam modeli olarak görmeseydi fena halde hayal kırıklığına uğrardı.
Soğukkanlı çabalayanlara odaklanan nadir eski dizilerden biri, NBC dizisi “LA Law” idi. Çalışmayı gerçekten gösteren işyeri programlarına yönelik mevcut iştah göz önüne alındığında, 172 bölümün tamamı yeniden düzenlenerek önümüzdeki ay Hulu’ya çarpıcı bir geri dönüş yapması şaşırtıcı değil.
Bu dizideki karakterlerin 21. yüzyıldaki eşdeğerleri Roy klanının üyeleri ve onların HBO’nun muhtemelen “Mad Men”den bu yana en havalı iş yeri dizisi olan “Succession”daki yardımcılarıdır. Geçen bahardaki finaline kadar hemen hemen her bölümde, kurumsal manevra yapmaya kararlı insanların nasıl en derin ilişkilerini yamyamlaştırıp en yakınlarına ihanet ettikleri teması üzerine birbiri ardına iğrenç varyasyonlar sundu.
Bir noktada, arka oda operatörü Tom Wambsgans, karısı Shiv Roy ile tipik olarak acımasız bir tartışmanın ortasında, ona kötü bir anne olacağını söyler. Bunu söylerken hamile olduğunun farkında değil. Kişisel ve iş benlikleri arasındaki ayrımların en iyi ihtimalle belirsiz olduğu bir ortamda, onun acımasız kurumsal kişiliğinden ayrıldığında kim olabileceğini anlayamıyor gibi görünüyor.
Evde olduğumuz insanları işte olduğumuz insanlardan ayırabileceğimiz düşüncesi, bilim kurgu dizisi Severance’da gerçek anlamda karşımıza çıkıyor. Ana karakterleri işlerini ve kişisel benliklerini ayırmak için beyin ameliyatı geçirdi: çalışmayan kişilere “dışarıdakiler” deniyor, iş yeri versiyonları ise “innieler” ve ikisinin de diğerinin ne yapmaya çalıştığına dair hiçbir fikri yok. Kahramanın iki benliği birbirinin içine akmaya başladığında çılgına döner ve bir işçi isyanında öncü bir rol üstlenir.
Carmy için “The Bear”da hayat ve iş arasında çok az ayrım var ve işinde mükemmelleşmenin kişisel sefalet pahasına olması gerektiğine inanıyor gibi görünüyor. “The Bear”ın 2. Sezonunda ailesinin evindeki Noel kutlamasına geri dönüşler, annesinin görkemli bir ziyafet hazırlarken etrafındaki herkese acı çektirdiğini gösteriyor. Harika bir aşçı olduğu açık ama yemeğinin etrafındaki ortam arzu edileni bırakıyor. (Çok fazla çığlık, kavga, çatal fırlatma ve gözyaşlarından sonra evin yan tarafına bir araba çarptı.) Carmy’nin mücadelesi, ona yaklaşmak isteyebilecek hiç kimseyi geri çevirmeden mutfakta kendini mükemmelliğe itmektir.
Restoranının açılış gecesinde kilitli buzdolabının içinde kendinden nefret eden bir monolog okurken, sezon finaline kadar henüz çözemediği bir sorundur. İşyerine gereken yoğun ilgiyi veremeyecek kadar yeni kız arkadaşıyla fazla meşgul olmasından, fazla memnun olmasından, fazla yumuşak olmasından, fazla aşık olmasından dolayı suçluyor.
Biraz daha az işkence gören Ted Lasso, kendi iş-kişisel yaşam kriziyle karşı karşıya kaldığında ters yöne gider ve İngiltere’deki işini bırakması gerektiğine karar verir, böylece oğluna daha iyi bir baba olabilir. Kansas’ta.
“Ted Lasso” ekibi ve Apple, dizinin dördüncü sezon için geri dönüp dönmeyeceği konusunda çekingen davranıyor. Ancak geri dönerse ve ana karakterinin iniş ve çıkışlarını takip etmeye devam ederse, satışı zor olabilir. İş-yaşam dengesine doğru yaklaşımı yakalayan halinden memnun bir babanın anlatıldığı dizi, bugünlerde insanların izlemek isteyeceği türden bir dizi gibi görünmüyor.
