Bu makale Debatable haber bülteninin bir parçasıdır. Çarşamba günleri almak için buradan kaydolabilirsiniz.
Harvey Weinstein, Larry Nassar, Bill Cosby: #MeToo hareketinin ilerleyişinin ölçüldüğü standart bir ölçü varsa, bu, kadınlar tarafından suçlanan yüksek profilli erkeklerin mahkumiyetidir. seks suçlarının kızları.
O halde, aktörler Amber Heard ve Johnny Depp arasındaki, Heard’ın 2018 Washington Post’ta bir aile içi taciz temsilcisi olarak kendini tanımlamasını eleştiren iftira davasının şu şekilde okunmasına şaşmamak gerek: hareket için düşük not: Jüri geçen hafta her birinin diğerini karaladığını, Heard’e 2 milyon dolar ve Depp’e 10 milyon dolar tazminat verdiğini tespit ettikten sonra ve hatta ondan önce, yorumcular “ölüm” ve “son” ilan ediyorlardı. #MeToo’nun.
Sosyal medyada viral olarak yayılmasından yaklaşık beş yıl sonra, özellikle işyerinde cinsel istismar ve ayrımcılığın yaygınlığıyla ilgili uluslararası bir hesaplaşmaya yol açtıktan yaklaşık beş yıl sonra #MeToo, kültürel tahayyülde hâlâ önemli bir yer tutuyor. Ancak, oluşumunu zorunlu kılan eşitsizlikleri gidermede gerçekte ne ölçüde başarılı oldu ve Depp-Heard kararı hareketin azalan gücünün bir göstergesi olarak alınmalı mı? İşte insanların söyledikleri.
#MeToo’nun yükselişi ve düşüşü
Moira Donegan’ın The Guardian’da yazdığı gibi, #MeToo’ya verilen tepki neredeyse hareketin kendisi kadar eskidir. ilk günlerde, eleştirinin “aşırı ve ölçüsüz” olduğu ya da “çok ileri gittiği” yönündeydi.
Yine de karşılaştığı tüm direnişe rağmen, #MeToo aslında cinsel tacizi ve tacizi azaltmak için pek bir şey yapmadı. İlk Değişiklik ve teknolojiye odaklanan Miami Üniversitesi’nde hukuk profesörü.
“Kendilerine ciddi suçlamalarda bulunulan kişilere baktığımızda -ki bunlardan biri bir Yargıtay yargıcıdır- Hollywood’da suçlanan adamların çoğu işlerini geri aldılar ya da insanlar işlerini yapıyorlar. Hiçbir şey olmamış gibi geri dönüş turları, ”dedi Politico’ya.
Daha genel olarak, aile içi şiddet eksik rapor edilmeye devam ediyor, Adalet Bakanlığı’na göre 2017’de polise bildirilen vakaların yüzde 47’si 2020’de sadece yüzde 41’di. Harvard Business Review tarafından 2019 yılında yapılan bir anket, #MeToo’nun ortaya çıkmasından sonra işyerinde bariz cinsel tacizin azaldığını, kadın çalışanlara yönelik düşmanlığın arttığını ve bu da bir tepkiyi düşündürdüğünü buldu. Danielle Bernstein geçen yıl The Atlantic’te, işçiler cinsel taciz iddialarıyla öne çıktıklarında, “30 yıl önce başladıkları yerden çok da uzaklaşmamış” mahkemelerle karşı karşıya kalıyorlar.
Depp-Heard davasının sosyal medyada işlenme şekli, kamuoyu mahkemesinin de suçlayıcılara karşı daha az dostane hale geldiğini gösterebilir. Harvey Weinstein haberlerinin hemen ardından #MeToo’ya desteklerini dile getiren bir şirket ve ünlü dalgası gördüysek, burada Toronto Metropolitan Üniversitesi’nde toplumsal cinsiyet adaleti savunucusu ve Rıza Önce Gelir Direktörü Farrah Khan’ın ne yaptığını gördük. , “aile içi şiddetin memleştirilmesi” olarak adlandırılan: “İnsanların onda eğlence gördüğünü görüyoruz – içerik oluşturucuların ‘Biliyor musunuz, markamı bu şekilde inşa edebilirim’”
Nisan ayında, makyaj şirketi Milani Cosmetics, en çok izlenen görüntüsü haline gelen viral bir TikTok yayınladı ve Heard’i morluklarını kapatmak için kapatıcı ürünlerinden birini kullanma konusunda yalan söylemekle suçladı. Ayrıca, denemeyi çevrimiçi hale getirerek dikkatleri toplamaya çalışanlar arasında İskoç hokey takımı The Dundee Stars, eski NSYNC şarkıcısı Lance Bass ve popüler dil öğrenen şirket Duolingo da vardı.
The Times’dan Amanda Hess, duruşmayla ilgili çevrimiçi yorumun dikkat çekici bir şekilde Depp’in lehine tek taraflı olduğunu ve hızla ilerlediğini iddia ediyor. Heard’e karşı internet çapında bir karalama kampanyasına dava. “Bütün bunları görmezden gelmek cezbedici” diye yazıyor, ancak duruşmadan sonra bile, “bir kadını karalamaya yönelik ayrıntılı taban kampanyası, şimdi takılı bir destek tabanı ve sahada test edilmiş bir taciz taktik kitabı ile devam edecek.”
Nihayetinde, “Hayatta kalanların öne çıkmamaya karar verdiklerinde rasyonel kararlar verdiklerinin netleştiğini düşünüyorum” dedi bir medeni haklar avukatı ve “Cinsel Adalet” yazarı Alexandra Brodsky. “Bir maliyet/fayda analizi yapıyorlar ve çoğu zaman bu hesap onlara rapor vermemenin daha iyi olduğunu gösteriyor.”
#MeToo’nun kazandığı yer
#MeToo’nun beklentileri konusunda herkes o kadar düşüşte değil. Hareketi 2006’da başlatan aktivist Tarana Burke, Depp-Heard kararının düşmesinden sonra “Hareket çok canlı” dedi. Herhangi bir denemenin sonucundan bağımsız olarak, hashtag hala “milyonlarca insan için bir şey ifade ediyor” diye ekledi.
Bilinç artırmanın etkisini ölçmek zordur, ancak tartışılabilir bir şekilde göz ardı edilmemelidir: Associated Press’in 2021’de yaptığı bir ankette, Amerikalıların yüzde 54’ü cinsel istismara gösterilen ilginin kendilerini daha açık sözlü hale getirdiğini söyledi. kurban olsaydılar ve yüzde 58’i tanık olacaklarsa konuşmaya daha istekli olduklarını söyledi.
Ve bundan daha fazlası, #MeToo hükümetlerin ve şirketlerin cinsel taciz iddialarını ele alma şeklini değiştirdi. Buradakiler sadece birkaç örnek.
İfşa etmeme anlaşmalarına yönelik bir baskı: New York ve California dahil olmak üzere birçok eyalet, işverenlerin ifşa etmeme sözleşmelerini kullanmasını kısıtlamıştır. Son olarak, Nisan ayında, Washington Eyaleti, Amazon, Starbucks, Microsoft ve Costco gibi şirketleri, genellikle işçileri cinsel taciz hakkında alenen konuşmaktan alıkoymak için kullanılan bir araçtan vazgeçmeye zorlayarak, yasa dışı eylemlerle ilgili işyeri yerleşimlerinde onlara açık bir yasak getirdi.
Cinsel taciz korumalarının genişletilmesi: Anna North’un 2019’da Vox’ta belirttiği gibi, cinsel taciz korumaları çoğunlukla bağımsız yüklenicileri veya milyonlarca ev ve tarım işçisini kapsamamaktadır. Ancak 2019 ve 2022’de New York, 2021’de Teksas’ın yaptığı gibi bu boşlukların kapatılmasına yardımcı olacak yasalar çıkardı.
Zorunlu tahkime son: Mart ayında Başkan Biden, maddeleri yasaklayan bir yasa imzaladı işçilerin cinsel taciz ve istismar davalarını mahkeme yerine özel olarak halletmelerini gerektiren iş sözleşmelerinde. Yaklaşık 60 milyon Amerikalı’nın, genellikle bilmeden, bu tür maddelerle kısıtlandığı tahmin ediliyordu. Yasa geriye dönüktür ve halihazırda imzalanmış olan zorunlu tahkim anlaşmalarını geçersiz kılar.
#MeToo’nun potansiyeli başından beri sınırlı mıydı?
Başlangıcından bu yana #MeToo hareketine yöneltilen tüm eleştirilerden en yaygın iki tanesi, “Kadınlara inanın, Hareketin bazı muhaliflerinin daha sonra “Bütün kadınlara inan” olarak yorumladığı ve farklı şiddetteki cinsel ihlalleri çok kolay bir şekilde atlayarak “düşük seviyeli kabalık” ile tecavüz arasındaki ahlaki mesafeyi çökerttiği.
New Yorklu yazar Jia Tolentino, ikinci eleştirinin yaygınlığını kısmen, #MeToo hareketinin ivmesinin çoğunu aldığı sosyal medyanın düzleştirici etkisine bağlıyor. 2019 tarihli “Trick Mirror” kitabında, “Bir hashtag, bir ifadeyi bağlamdan çıkarmak ve onu muazzam tekil bir düşüncenin parçası olarak konumlandırmak için özel olarak tasarlanmıştır” diye yazdı. “Bir tweet’te bireysel deneyim hakkında bir sorumluluk reddi eklemek için yer veya gereklilik olmadığından ve hashtag’ler, birbiriyle bağlantısız ifadeleri konuşanlar tarafından kontrol edilemeyecek şekilde kurnazca eşitlediğinden, #MeToo eleştirmenlerinin iddia etmesi daha da kolay oldu. kadınların kötü bir randevuya çıkmanın şiddetle tecavüze uğramakla aynı şey olduğunu düşünmeleri gerekiyor.”
İlk eleştiriye gelince, Oxford filozofu Amia Srinivasan, “Kadınlara inan”ın çoğu durumda masumiyet karinesinden vazgeçme çağrısı değil, mahkemede bir ilke olduğunu savundu. erkekleri yalancı olmakla suçlayan kadınları görevden almanın mahkemedeki sosyal norma.
Yine de, Srinivasan 2021 tarihli “Cinsellik Hakkı” kitabında “Kadınlara inan”ın bazı kadınların çıkarlarını diğerlerinin pahasına ilerleten kör bir araç olduğunu yazdı. Michigan Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden bir rapora göre, Amerika Birleşik Devletleri’nde cinsel saldırı suçundan hapis yatan bir Afrikalı-Amerikalı erkeğin masum olma ihtimali beyaz meslektaşına göre 3.5 kat daha fazla. O halde, “kadınlara inanmak” için renk körü bir emir, yalnızca Siyah erkeklere değil, aynı zamanda Siyah insanlara ilişkin cinsel klişeleri sağlamlaştırmaya yönelik haklı korkuları, kendi cinsel şiddet deneyimleri hakkında konuşma özgürlüklerini kısıtlayan Siyah kadınlara da zarar verebilir.
Bu, Srinivasan’ı #MeToo hareketinin (ve genel olarak liberal feminist hareketlerin) bir başka kusuru olduğuna inandığı şeye götürür: cezaya, özellikle de Irk, göçmenlik durumu veya sınıf tarafından baskı altına alınamayan birçok Hollywood aktrisi gibi sadece en varlıklı olanlar için değil, tüm kadınlar için toplumsal değişim üretmenin bir aracı olarak devletin elleri.
“Tacizin hoş görülmesi gerektiğine, işverenlerin dava edilmemesi gerektiğine veya cinsel tacize karşı yasaların, yoksul kadınlar da dahil, çalışan kadınlara pek yardımcı olmadığına inanan çok az feminist var” diye yazdı. “Fakat birincil amacı kötü erkeklerin cezalandırılmasını gören feminist bir siyaset, hiçbir zaman tüm kadınları özgürleştiren bir feminizm olamaz, çünkü çoğu kadını neyin özgür kıldığını gizler.”
Kaçırdığımız bir bakış açınız mı var? Bize [email protected] adresinden e-posta gönderin. Lütfen yanıtınızda adınızı, yaşınızı ve konumunuzu not edin ve bir sonraki haber bülteninde yer alabilir.
DAHA FAZLA OKUYUN
“Depp-Heard Kararında Neden Kimse Kazanmıyor” [The New York Times]
“İlk Değişiklik Johnny Depp’ten Daha Güçlü” [The Atlantic]
“Amber Heard-Johnny Depp Davasından Daha Büyük Dersler Çıkarmaya Çalışmayı Bırakın” [Yeni Cumhuriyet]
“Me Too tepkisi burada” [Vox]
“#MeToo Tepkisinin Artan Basıncı” [Yeni Yorker]