Catherine Raîche, bir NFL takımının mevcut en üst düzey kadın yöneticisi olmadan on yıl önce, Kanada Futbol Ligi’nde gözlemci olarak çalışıyordu.
O zamanlar, Raîche’nin yetenek aramak için ülkeyi dolaşmasını gerektiren bir rol olan futbolcuları değerlendiren bir işte bir kadının bulunması hâlâ alışılmadık bir durumdu. Birkaç durumda, bir koleje veya antrenman kampına vardığında oradaki futbol personelinin kimliğini doğrulamak için kartvizitini istediğini söyledi.
“Bana ‘İzci nerede?’ diye sorulduğunda” 34 yaşındaki Raîche bir telefon görüşmesinde şunları söyledi: “’Eh, o benim’ derdim.”
Şu anda Cleveland Browns’ın genel menajer yardımcısı ve futbol operasyonlarından sorumlu başkan yardımcısı olan Raîche, profesyonel futbola nispeten kısa bir süre içinde nüfuz etmiş, oyun içi ama ofis dışı türlerde görev alan kadınların akınının bir parçası. erkeklere ayrılmış roller. Sayıları arttıkça kadınlar, kendilerini tarihsel olarak dışlayan bir kültürde ilerlemek için kendi destek sistemlerini oluşturdular.
Jen Welter’ın 2015’te NFL’de antrenörlük yapan ilk kadın olmasının ardından Katie Sowers, 2020’de Muhteşem Bowl’da ilk antrenörlük yaparak tarih yazdı ve Sarah Thomas, 2021’de şampiyonluk maçını yöneten ilk kadın oldu. Lig istatistiklerine göre, izcilik ve personel görevlerinde, oyuncuların seçimi ve gelişiminde kritik pozisyonlarda 70’e yakın kadın görev yapıyor ve ligde 10 kadın antrenör yardımcısı bulunuyor.
1974’te Jets tarafından sekreter olarak işe alınan ve daha sonra lig tarihindeki ilk kadın gözlemci olarak terfi ettirilen 72 yaşındaki Connie Carberg, “Bence bu harika ve şu anda çok fazla ilgi var” dedi. “O zamanlar bunu yapan başka kadın yoktu .Şimdi bundan gerçekten keyif alıyorlar ve öğreniyorlar.”
İzcilik ve yardımcı koçluk işleri, genellikle bir takımı yönetme veya baş antrenör olma hayalleri kuranlar için başlangıç noktası olmuştur. Mevcut NFL genel menajerlerinin yaklaşık yüzde 75’i (genellikle oyuncu sözleşmelerini, draft seçimlerini, takasları ve diğer önemli kadro kararlarını denetleyen bir görev), üniversite ve profesyonel oyuncuları sinema çalışması yoluyla değerlendiren, oyunlara ve antrenmanlara katılan ve koçlarla bir takım hakkında röportaj yapan gözlemciler olarak işe başladılar. sporcunun karakteri.
Kansas City Chiefs’in eski genel müdürü ve New England Patriots ile Atlanta Falcons’un eski personel yöneticisi Scott Pioli, bu giriş pozisyonları için işe alımların geleneksel olarak ırk ve cinsiyet ayrımcılığının yanı sıra kayırmacılıkla da işaretlendiğini söyledi. Koçlar ve ön büro yöneticileri işleri oğulları, arkadaşlarının oğulları veya eski NFL oyuncularıyla stoklama eğilimindeydi.
Şu anda NFL Network analisti olan Pioli, bir telefon görüşmesinde şunları söyledi: “Yıllar boyunca insanların sıklıkla söylediğini duyduğum büyüleyici şeylerden biri şu: ‘Bu beni veya oğlumu nasıl etkileyecek?’.” “’Oğlumun antrenman kampı stajı yapmasını istiyorum, oğlumun bir topuz uzunluğunda olmasını istiyorum.’ Peki ya kızın?”
Futbolcu Abby Wambach’ın bir konuşmasına atıfta bulunarak şöyle devam etti: “Fırsatlar sınırlı ve güç ve kontrol sahibi insanlar şunu diyecekler: ‘Tamam, onun için daha fazlası benim için daha az anlam ifade edecek’ .’”
NFL’de futbol personeli pozisyonlarında bir kadın dalgası yaşanırken, lig de kadın çalışanlara yönelik muamelesi nedeniyle ayrımcılık suçlamalarıyla karşı karşıya kaldı. Mayıs ayında New York ve Kaliforniya başsavcıları bu iddialarla ilgili ortak bir soruşturma başlatılacağını duyurdu.
Raîche, Browns’un oyun kurucu Deshaun Watson’ı takas etmesinden iki ay sonra, kendisini masaj randevularında zorlama ve cinsel tacizle suçlayan iki düzineden fazla kadının iddialarıyla karşı karşıya kaldıktan iki ay sonra, Mayıs 2022’de işe alındı.
Raîche, Genel Müdür Andrew Berry’nin, Watson’ı imzalamadan önce üçüncü taraf danışmanların soruşturması da dahil olmak üzere ekibin yaptığı araştırmalar hakkında kendisini bilgilendirdiğini söyledi. Berry, ikisi de Eagles’ta çalışırken Raîche’nin doğrudan amiriydi; Raîche burada 2019’da personel ve futbol operasyonları koordinatörü olarak başladı ve daha sonra futbol operasyonlarından sorumlu başkan yardımcılığına terfi etti.
Raîche, “Sahipliğe, Andrew’un planına, durum tespitine ve bu satın alma işlemini gerçekleştirmek için ilgili ekipleriyle yaptıkları tüm çalışmalara güvenim tamdı” dedi. “Çevrilmemiş taş bırakmadığımız süre boyunca yapılan tüm işlerle ilgili olarak gerçekten hiçbir endişem yoktu.”
Grup metni bir yaşam çizgisidir.
NFL kadınlar için boru hatları kurmaya çalıştı. 2022’de NFL, ekipleri liderlik pozisyonları için azınlık adaylarıyla görüşmeye zorlayan Rooney Kuralını kadınları da kapsayacak şekilde genişletti. NFL, 2017’den bu yana, üniversitede ve profesyonel takımlarda çalışan kadınları işe alım yöneticileriyle buluşturan ve panel oturumları sunan çok günlük bir etkinlik olan Futbolda Kadın Kariyer Forumu’na ev sahipliği yapıyor.
Ancak kadınlar aynı zamanda birbirlerini desteklemek için kendi ağlarını da geliştirdiler. Üç yıl önce, Eagles’ın personel operasyonları müdürü Raîche ve Ameena Soliman, NFL’deki kadınları koçluk, gözlemcilik ve diğer rollerde birbirine bağlamak için mesajlaşma hizmeti WhatsApp aracılığıyla bir grup mesajı başlattı. Mesaj zincirini iş ilanı vermek, promosyonları kutlamak ve belirli etkinliklerde kıyafet kuralları hakkında sorular sormak için kullanıyorlar. Sohbet, Ağustos ayı itibarıyla koçluk dışı çeşitli rollerdeki kadınların da aralarında bulunduğu 129 kişiye ulaştı.
Giants’ın izcilerinden 28 yaşındaki Hannah Burnett, “Bağlı olduğunuzu hissetmek ve dışarıda başka kadınlardan oluşan bir topluluğunuz olduğunu bilmek çok güzel” dedi.
Burnett, Atlanta Falcons’ta geçirdiği iki sezonun ardından Ortabatı ve Kuzeybatı Pasifik’teki 13 eyaletteki oyuncularla anket yapmak üzere 2020’de işe alındı. Denver’da yaşıyor ve yoğun zamanlarda her ayın ortalama 20 gününü yollarda geçirdiğini söyledi. Çoğu izcinin tipik göçebe yaşam tarzı, onu eğitim kampı ve draft toplantıları için yılda yaklaşık beş kez ziyaret edeceğini söylediği takım tesisindeki meslektaşlarından ayrı bırakıyor.
O ve ligin dört bir yanından diğer futbol personeli, koçların, gözlemcilerin ve lig yöneticilerinin üniversiteyi değerlendirdiği bir dizi sezon dışı etkinlikte (Mart’taki draft toplantısı, Şubat ayında Mobile, Ala.’daki Senior Bowl all-star maçı) bir araya geliyor. oyuncular, aynı zamanda yeni personel almayı da düşünüyorlar.
Günün değerlendirmelerini tamamladıktan sonra, futbol personelinin birçoğu ağ kurmak, yeniden bağlantı kurmak ve bazı durumlarda parti yapmak için yerel restoranlara ve otel barlarına göç ediyor.
Burnett, büyük toplantılarda sosyalleşmek yerine daha küçük ortamlarda akranlarıyla birlikte olmayı veya diğer kadın meslektaşlarıyla spontane bir şekilde buluşmayı tercih ettiğini söyledi. Burnett, “Bu, birbirinizle yüz yüze bağlantı kurmanın, bu konuşmaları yapmanın ve gardınızı biraz düşürmenin gerçekten iyi bir yolu” dedi.
Bu makale için görüşülen kadınların tümü, büyük grup buluşmalarında kendilerini rahatsız hissetmediklerini söyledi ancak Pioli, erkeklerin ağırlıklı olduğu ortamlarda kadınlara nasıl davranıldığına dair “korku hikayeleri” duyduğunu söyledi. Diğer kadınlar ise aşağılayıcı espriler de dahil olmak üzere başka direniş biçimleriyle karşılaştıklarını söyledi.
Sezon boyunca, Chicago Bears’ın oyuncu personel koordinatörü olan 27 yaşındaki Ashton Washington, her maçtan sonra, her oyuncunun performansını derecelendirmek için genel menajer Ryan Poles da dahil olmak üzere yaklaşık 15 kişiyle bir toplantıya katılıyor. Washington, çoğu zaman orada bulunan tek kadın olmasına rağmen, fikrini paylaşma cesaretini hissettiğini söyledi.
“ Burası açık bir saha ve bence bu alanda sadece bir kadın olmak ve bu kadar uzun süredir ligde olan bu adamlarla aynı odada bulunup onlardan bir şeyler öğrenebilme yeteneğine sahip olmak benim için çok büyük bir şey,” dedi Washington. “Her parçasını seviyorum ve onların yanındayken konuştuğumda, sadece aklımda olanı söylediğimde ve iddialı davrandığımda kendimi çok güvende hissediyorum. .”
Washington yine de grup sohbetinin ek bir fayda sağladığını söylüyor. “Onların da neler yaşadığını veya sizinkine benzer bir şey yaşayıp yaşamadıklarını görmek ve bunu işinize dahil edebilmek güzel” dedi.
Konuşma ve katılımcı sayısı genişler.
Grup sohbeti genişledikçe Raîche, buradaki kadınların çoğunun giriş seviyesi işlerde çalıştığını fark etti. Bu nedenle o ve yorum yapmayı reddeden Soliman, kariyer geliştirme fırsatları sunmanın yolları üzerinde beyin fırtınası yaptı. Yaklaşık üç ayda bir düzenlenen görüntülü görüşmelerde katılımcılar, meslekte kadın olarak makro düzeyde deneyimlerden izcilik kelime dağarcığı tavsiyelerine veya yaz sıcağında eğitim kampında giyilecek en iyi şortlara kadar çeşitli konular hakkında konuşabilirler.
Soliman ayrıca genç kadınları daha deneyimli kadınlarla eşleştirmek için bir mentorluk programı oluşturdu.
Raîche, “Tüm ligde futboldaki diğer kadınlarla bağlantı kurabilme konusunda bir tür boşluk olduğunu düşündüm ve ayrıca kim olduğumuzu bile bilmediğimizi hissettik” dedi. “Biz daha önce ligde olmanızı, dikey büyümeyi teşvik edebilmemizi istedik.”
Burnett’in grup sohbeti aracılığıyla resmi bir akıl hocasıyla eşleştirilmemesinin nedeninin kısmen o zamanlar çok az sayıda kadın izci olması ve Denver Broncos’un futbol operasyonları genel müdürü Kelly Kleine Van Calligan’ı zaten sırdaş olarak görmesi olduğunu söyledi. . Burnett, Minnesota Vikings’in gözlemcisi olan ve aynı zamanda Denver bölgesinde yaşayan Van Calligan’a saygı duydu.
Burnett şu anda 2021’den bu yana Indianapolis Colts’un gözlemcisi olan Kasia Omilian’a akıl hocalığı yapıyor ve ikilinin iki haftada bir telefonda konuşmaya çalıştığını söyledi. Burnett, yolda geçen ilk birkaç yılın çok yorucu olabileceğini ve Omilian’ın desteklendiğini hissetmesini sağlamaya çalıştığını ekledi.
“Sanırım bu işte çoğu zaman içselleştirirsiniz, bazı şeylerle ilgilenir ve yolunuza devam edersiniz. “ Burnett dedi. “Ama ona birisiyle konuşabileceği güvenli bir alan sağlamaya çalışıyorum, orada olmaya çalışıyorum, ona ipuçlarımı veriyorum ve hayatını biraz daha kolaylaştırmak için elimden gelen her şeyi yapıyorum.”