Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Apple’a perakende işçilerini sendika destekleri hakkında sorguya çektiği ve bir mağaza dinlenme odasında işçi yanlısı el ilanlarını engellediği suçlamasıyla ilgili bir şikayet yayınladı.
Amerika İletişim İşçileri, Mayıs ayında NLRB’ye, Apple’ın New York’taki Dünya Ticaret Merkezi mağazasında işçi örgütleyicilerini engellemek amacıyla birkaç iş yasasını ihlal ettiğini söyledi. Sendika, Apple’ı personeli sorgulamak ve gözetlemekle, işçilerin sendika karşıtı konuşmalara katılmasını zorunlu kılmakla ve sendika broşürlerinin yerleştirilmesini kısıtlamakla suçladı.
Ajans bu iddialardan ikisinde haklılık buldu.
Amerika İletişim İşçileri sekreter-saymanı Sara Steffens, Salı günü Apple’ı sorumlu tuttuğu için NLRB’ye övgüde bulundu. Bir açıklamada “Apple’ın bir seçeneği var” dedi. “Çalışanlarına gözdağı vermesi ve bir korku kültürü yaratmasıyla tanınmak mı istiyor, yoksa beyan ettiği değerlere göre yaşamak ve tüm çalışanlarıyla gerçek işbirliğini memnuniyetle karşılamak mı istiyor?”
Bir Apple sözcüsü, şirketin sendikanın iddialarına katılmadığını ve “gerçekleri sunmayı dört gözle beklediğini” söyledi. Şirketin perakende personelinin çalışmalarına değer verdiğini de sözlerine ekledi.
Bir ajans sözcüsü, bir NLRB yargıcının, taraflar uzlaşmadığı takdirde 13 Aralık’ta konuyla ilgili bir duruşma düzenleyeceğini söyledi.
Apple’a yöneltilen suçlamalar, Apple’ın geçen bahar New York, Atlanta ve Towson, Md.’de örgütlenmeye başlayan üç mağazada uyguladığı taktikler konusunda sendika ile şirket arasındaki anlaşmazlığın merkezinde yer alıyor. Şirket, mağaza yöneticilerini, bir sendikaya katılmanın daha az terfi ve esnek olmayan saatlerle sonuçlanabileceğini vurgulayan konuşma noktalarıyla donattı. Ayrıca, ücretleri 20 dolardan saatte 22 dolara çıkaracağını da söyledi.
Apple’ın çabaları karşısında, sendika hareketleri Atlanta’daki World Trade Center mağazasında ve Cumberland Mall mağazasında durdu. Dünya Ticaret Merkezi çalışanları henüz bir seçime gitmedi ve Atlanta mağazasındakiler planladıkları seçimden vazgeçtiler.
Mayıs ayında, Amerika İletişim İşçileri de Atlanta’daki çalışanların zorunlu toplantılar sırasında sendika karşıtı propaganda dinlemeleri gerektiği yönünde bir suçlamada bulundu. NLRB henüz bu suçlamayı tartmadı.
Haziran ayında, Towson mağazasındaki çalışanlar, sendikaya katılmak için üçte iki oyla Apple’da ilk sendikalaşanlar oldu. Oklahoma City’deki Apple çalışanları, mağazalarının ikinci olup olmayacağı konusunda önümüzdeki hafta oylama yapacak.