HarperCollins’teki sendikalı çalışanlar, yeni bir sözleşme üzerinde anlaşmaya varana kadar çalışmayı bırakmayı planladıklarını söyleyerek Perşembe günü greve gittiler.
HarperCollins sendikası, yazı işleri, tanıtım, satış, pazarlama, kanuni ve tasarım bölümlerinde yaklaşık 250 çalışanı temsil ediyor. Sendika yaptığı açıklamada, Nisan ayından bu yana sözleşmesiz çalışan üyelerinin daha iyi aile izni ve kıdem tazminatı istediğini söyledi.
Sendikalı HarperCollins çalışanlarını temsil eden UAW’nin Yerel 2110 başkanı Olga Brudastova, şirketle müzakerelerin durmasının ardından sendikanın süresiz greve gitme kararı aldığını söyledi. Sendika, HarperCollins’in en az başlangıç maaşını 45.000$’dan 50.000$’a yükseltmesini teklif ediyor. Ayrıca şirketin iş gücündeki çeşitlilik eksikliğini gidermesini talep etti.
Yayıncılık, giriş seviyesi ve orta düzey çalışanları için uzun çalışma saatleri ile uzun süredir düşük ücretli bir sektör olmuştur ve merkezi çok pahalı bir şehir olan New York’tadır. Aynı zamanda ezici bir çoğunlukla beyaz bir endüstridir ve sektördeki birçok kişi, endüstriyi çeşitlendirmeyi zorlaştıran şeyin düşük hissenin bir parçası olduğunu düşünüyor.
Bir ifade özgürlüğü kuruluşu olan PEN America’nın yakın tarihli bir raporu, şirket verilerine göre geçen yıl Penguin Random House çalışanlarının yüzde 74’ünün, Macmillan’daki çalışanların yüzde 70’inden fazlasının ve New York’taki çalışanların yaklaşık yüzde 65’inin beyaz olduğunu söyledi. Hachette. Bu konsantrasyonlar üst düzey yöneticiler arasında daha da yüksekti.
Brudastova, “İnsanlara yaşanabilir bir ücret ödemek, şirketi daha erişilebilir hale getirmenin, bu işleri daha erişilebilir hale getirmenin en basit yoludur, böylece daha az insan faturalarını ödemekle yayıncılıkta çalışmak arasında seçim yapmak zorunda kalır” dedi. Brudastova, grevdeki işçiler hakkında “Bu insanlar hiyerarşide daha aşağıda olabilir, ancak HarperCollins’in her gün çalışmasını sağlayan kişilerdir” diye ekledi.
Sendika, HarperCollins’in dünya çapında yaklaşık 4.000 kişiden oluşan iş gücünün küçük bir bölümünü temsil ediyor.
HarperCollins’in bir sözcüsü, şirketin zaten sendikanın bazı önerilerini kabul ettiğini ve şirketin “iyi niyetle müzakere etmeye devam edeceğini” söyledi.
HarperCollins, geçen hafta çalışanlara grevle ilgili olarak gönderdiği bir notta, başlangıç seviyesindeki ücretleri artırdığını ve liyakat esaslı artışlar sunduğunu söyledi ve “potansiyel bir grev sırasında operasyonların kesintisiz devam etmesini sağlamak için planlar uyguladığını” kaydetti.
Pandemi sırasında güçlü, hatta rekor kıran karlar açıkladıktan sonra, birçok büyük yayıncı sonuçlarının düşmeye başladığını gördü. HarperCollins bu hafta, en son çeyreğinde gelirinin geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 11 düştüğünü duyurdu. O dönemdeki kazancı daha da düşerek yüzde 54 düşüşle 39 milyon dolara geriledi.
Geçen ay yayıncı, maliyet düşürme çabalarının bir parçası olarak “az sayıda” çalışanını işten çıkardığını duyurdu. Brudastova, sendikanın buna cevaben Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na haksız işçi uygulaması suçlaması açtığını belirterek, işini kaybeden altı personelin sendika üyesi olduğunu kaydetti.
Bazı yazarlar, kitapçılar ve temsilciler, greve desteklerini duyurmak için sosyal medyaya başvurdu. Bir edebiyat ajanı olan Michelle Hauck, Twitter’da grev bitene kadar HarperCollins’e yeni el yazmaları göndermeyeceğini söyledi. Aralarında “These Violent Delights” adlı romanın yazarı Micah Nemerever ve “Mickey Chambers Shakes It Up”ın yazarı Charish Reid’in de bulunduğu HarperCollins ile yayın yapan birçok yazar, Twitter’da grevi desteklemek için konuştu.
HarperCollins’in ilk yazarı Sarah Ruiz-Grossman, grevi desteklemek için şirkete gönderdiği bir mesajı yayınladı: “Okumayı ve yazmayı sevdiğim kitaplar, bu yayıncılık çalışanlarının temel çalışmaları olmasaydı dünyada olmazdı.” yazdı.